工伤保险可以赔什么

（一）员工或单位在发生工伤后，应及时向当地社保部门提出工伤认定申请，按照规定准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（二）在治疗过程中，保留好医疗费用的相关票据，如发票、病历等，以便后续报销。
（三）对于需要安装配置伤残辅助器具的，要按照规定的标准和程序进行申请。
（四）单位要确保在工伤职工停工留薪期内，按月支付原工资福利待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤保险赔偿项目丰富，涵盖医疗救治、生活护理、伤残补偿、工亡补助等多方面，能为工伤职工及其家属提供有力保障。
2.医疗救治方面，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费。生活不能自理的工伤职工，经确认的生活护理费由工伤保险赔付。
3.工伤致残的，有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性医疗补助金。因工死亡的，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
4.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤后要及时申请认定。同时，相关部门应加强监管，确保工伤保险制度落实到位，保障职工合法权益。
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结论：
工伤保险可赔偿项目丰富，涵盖医疗救治、生活护理、伤残补偿、工亡补助等多方面，停工留薪期原工资待遇由单位支付。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险旨在保障职工在遭受工伤时能获得相应补偿。在医疗救治方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用等都由工伤保险承担，这减轻了职工的经济负担。对于生活不能自理的工伤职工，生活护理费可保障其日常生活需求。因工伤致残的职工能获得一次性伤残补助金等赔偿，保障其后续生活。因工死亡的，遗属能领取相关补助金和抚恤金，给予家庭经济支持。停工留薪期内单位支付原工资，确保职工收入稳定。如果您对工伤保险赔偿项目或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗救治方面，工伤保险对治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及安装辅助器具费用给予赔偿，保障工伤职工能得到及时有效的治疗与康复。
（2）生活不能自理的工伤职工，经鉴定后，生活护理费由工伤保险赔付，减轻了职工及其家庭的护理负担。
（3）工伤致残的，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴以及解除合同的一次性医疗补助金，为其后续生活提供一定经济支持。
（4）因工死亡的，遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，给予家属物质上的补偿。
（5）停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付，确保职工收入稳定。

提醒：申请工伤保险赔偿需注意按规定程序进行，不同工伤情况赔偿项目和标准有差异，建议咨询专业人士分析。
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1.医疗救治赔偿：工伤保险承担治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，以及安装伤残辅助器具费用。

2.生活护理赔偿：工伤职工生活不能自理，经鉴定后生活护理费由工伤保险赔付。

3.伤残赔偿：包括一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金。

4.工亡赔偿：遗属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。

5.停工留薪待遇：职工停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。