离婚时女方付抚养费标准是多少

1.离婚时女方支付抚养费需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.解决措施与建议：抚养费支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。双方可先自行协商抚养费数额与支付方式，这样能更好地契合双方实际情况。若协商无果，就需向法院提起诉讼，由法院依据相关法律和实际状况进行判决。
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法律分析：
（1）离婚时女方支付抚养费标准需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付。比如有稳定工作的女方，每月收入较为固定，就可按此标准支付。
（2）若女方负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）抚养费一般应定期给付，有条件的也可一次性给付。双方可自行协商抚养费数额与支付方式，协商不成则由法院判决。

提醒：
抚养费标准会因具体情况不同而有差异，遇到特殊情形需灵活调整。建议在确定抚养费时，咨询专业意见以确保方案合理合法。
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（一）有固定收入的女方，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方可协商确定抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚时女方付抚养费标准，由子女需求、双方负担力和当地生活水平定。
2.有固定收入，抚养费一般是月总收入20%-30%；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，按年总收入或同行业平均收入及上述比例算。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，也能协商，协商不成法院判。
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结论：
离婚时女方支付抚养费的标准，会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有多种情况与给付方式，也可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入的女方，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件也可一次性给付。双方能自行协商抚养费数额和支付方式，若无法协商一致则由法院判决。这一规定保障了子女的合法权益，也考虑了父母的实际情况。如果您在离婚抚养费问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。