劳动仲裁做伪证如何处罚

法律分析：
（1）在劳动仲裁里，若证人、鉴定人、勘验人作伪证，仲裁庭有权力依据情节轻重，采取批评教育、责令具结悔过、罚款、拘留等措施。
（2）从法律责任方面来看，伪造、毁灭重要证据妨碍仲裁审理的，法院也能按情节轻重处以罚款、拘留。如果构成犯罪，要依法追究刑事责任。
（3）按照刑法规定，在刑事诉讼以外的仲裁活动中故意作虚假证明，意图陷害他人或隐匿罪证的，可能涉嫌虚假诉讼罪或伪证罪，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。做伪证破坏了仲裁的公正，损害当事人权益，扰乱仲裁秩序。

提醒：在劳动仲裁中应如实提供证据，作伪证不仅影响案件公正裁决，还可能面临法律制裁，不同情况对应法律后果有别，建议咨询专业分析。
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1.在劳动仲裁中做伪证是严重的违法行为，会产生多方面不良后果且需承担相应法律责任。做伪证不仅影响仲裁结果公正，损害当事人合法权益，还会扰乱仲裁秩序。
2.具体处罚措施多样。仲裁庭对作伪证的证人、鉴定人、勘验人，可视情节轻重进行批评教育、责令具结悔过或罚款、拘留。法院对于伪造、毁灭重要证据妨碍仲裁审理的，会根据情节予以罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。刑法规定，在仲裁活动中故意作虚假证明，可能涉嫌虚假诉讼罪或伪证罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
3.建议参与劳动仲裁的各方应遵守法律规定，如实提供证据。相关部门要加强对仲裁证据的审查力度，严厉打击伪证行为，维护仲裁的公正和秩序。
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结论：在劳动仲裁中做伪证会受到相应处罚，严重的可能涉嫌犯罪被追究刑事责任。
法律解析：在劳动仲裁里，若证人、鉴定人、勘验人作伪证，仲裁庭会根据情节轻重，采取批评教育、责令具结悔过或罚款、拘留等措施。从法律责任层面，伪造、毁灭重要证据妨碍仲裁审理的，法院可进行罚款、拘留；构成犯罪的，要依法担责。在刑事诉讼以外的仲裁活动中故意作虚假证明，可能涉嫌虚假诉讼罪或伪证罪，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。做伪证不仅影响仲裁结果公正，损害当事人权益，还会扰乱仲裁秩序。如果遇到劳动仲裁相关问题，或对伪证的法律后果还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）对于作伪证的证人、鉴定人、勘验人，应积极配合仲裁庭的批评教育，认真具结悔过，及时改正错误。
（二）若已面临仲裁庭罚款、拘留的处罚，要依法履行相关决定，避免产生更严重后果。
（三）对于涉嫌犯罪的情况，应尽快寻求专业律师帮助，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽然此条是针对刑事诉讼，但仲裁活动中作伪证涉嫌犯罪也会参照类似精神处理。
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1.劳动仲裁作伪证会受处罚。若证人等作伪证，仲裁庭会依情节，对其批评教育、责令悔过或罚款、拘留。

2.从法律责任看，伪造、毁灭重要证据妨碍仲裁的，法院会罚款、拘留；构成犯罪的，追究刑责。仲裁中故意虚假证明，可能涉嫌虚假诉讼或伪证罪，处三年以下徒刑或拘役，情节严重处三年以上七年以下徒刑。

3.作伪证会影响仲裁公正，损害当事人权益，扰乱仲裁秩序。