农民工工资可以找开发商要吗

（一）若开发商是直接雇佣农民工的用人单位，农民工可直接向其索要工资，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼方式维权。
（二）存在多层关系时，若建设单位或施工总承包单位违法发包、分包致拖欠工资，农民工可要求建设单位或施工总承包单位清偿，要收集工程发包分包相关证据。
（三）一般先向有直接劳动关系的施工单位主张工资，特定法定情形下再找开发商，注意法定情形的认定和证据收集。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.若开发商直接雇佣农民工，农民工可直接找其要工资。

2.存在多层承包关系时，建设单位或施工总承包单位将工程发包给无资质方致欠薪，由其负责清偿；工程违法分包、转包，开发商可能担责。

3.通常，农民工应先向有劳动关系的施工单位要工资，特定情况才可找开发商。
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结论：
农民工工资能否找开发商要视情况而定，通常先向有直接劳动关系的施工单位主张，特定情形下可要求开发商支付。
法律解析：
如果开发商是用人单位，直接雇佣农民工干活，农民工可直接向其索要工资。在存在总承包、分包等多层关系时，若建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位致拖欠工资，由建设单位或施工总承包单位清偿；工程违法分包、转包，开发商作为建设单位可能需担责。这是《保障农民工工资支付条例》等法律的相关规定，旨在保障农民工的合法权益。当农民工遇到工资问题，不要慌乱，可先明确自身的劳动关系情况。若对工资索要存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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1.农民工能否找开发商要工资需依据具体情形判断。若开发商为用人单位且直接雇佣农民工，农民工可直接向其索要工资。若存在多层承包关系，建设单位或施工总承包单位违法发包、分包致拖欠工资，或工程违法分包、转包，开发商作为建设单位可能要承担清偿责任。但通常农民工应先向有直接劳动关系的施工单位主张工资，特定法定情形下才可要求开发商支付。
2.解决措施与建议：
-农民工要注意保存能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录等。
-发现工资被拖欠，及时与施工单位沟通协商，争取和平解决。
-若施工单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。
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法律分析：
（1）当开发商作为用人单位，直接雇佣农民工进行工作时，双方形成直接的劳动关系，此时农民工可直接向开发商索要工资，这是基于明确的雇佣关系产生的工资支付义务。
（2）在存在总承包、分包等多层关系的建设项目中，若建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位，进而造成农民工工资拖欠，按照相关规定，建设单位或者施工总承包单位需承担清偿责任。
（3）若工程存在违法分包、转包情况，开发商作为建设单位也可能要承担工资清偿责任。但通常农民工应先向与其有直接劳动关系的施工单位主张工资，特定法定情形下才向开发商要求支付。

提醒：
农民工讨薪应按法律流程进行，先明确劳动关系主体。若遇复杂情况，建议咨询以确定责任方和解决方案。