求助律师，假如我是江苏省徐州市泉山区人，求解答试用期工资怎么算
开化律师
2025-06-16
试用期工资纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资问题，可如此处理：1. 与用人单位沟通，明确工资计算方式及标准；2. 如沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 若调解不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资应按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，未按规定支付试用期工资，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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