民工工资法院判决多久下来

1.法院审理民工工资案件判决时间因审理程序而异。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，应在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序一般在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长，需报请上级人民法院批准。
3.对民事判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的，由本院院长批准。对民事裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

解决措施和建议：民工遇到工资纠纷时，若案件简单，可与法院沟通争取适用简易程序，加快审理进程。若适用普通程序且时间较长，可及时与法院了解案件进展和是否有延长情况。上诉案件中，当事人也应关注审理时间节点，保障自身权益。
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法律分析：
（1）法院审理民工工资案件，适用简易程序时，在立案之日起三个月内审结。此程序适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议较小的简单案件。

（2）适用普通程序审理，通常在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长，要报请上级人民法院批准。

（3）对于民事判决的上诉案件，在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长。对民事裁定的上诉案件，在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

提醒：民工遇到工资纠纷要及时维权，不同案件情况适用程序不同，若有疑问建议咨询专业分析。
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（一）若民工工资案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可争取适用简易程序，能在立案之日起三个月内拿到判决结果。
（二）对于较为复杂的案件适用普通程序，正常情况下在立案之日起六个月内审结；若有特殊情况，可由本院院长批准延长六个月，若还需延长则报请上级人民法院批准。
（三）如果对一审民事判决不服上诉，上诉案件应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由本院院长批准延长；对一审民事裁定上诉，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.法院审理民工工资案件，判决时间因审理程序而异。简易程序适用于事实清晰、权责明确、争议小的简单案件，需在立案后三个月内审结。
2.普通程序一般在立案后六个月内审结。若有特殊情况需延长，先由本院院长批准延六个月；还需延长则报上级法院批准。
3.民事判决上诉案，应在二审立案后三个月内审结，特殊情况院长可批准延长。民事裁定上诉案，需在二审立案后三十日内终审裁定。
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结论：
法院审理民工工资案件判决时间因审理程序而异，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，可延长；上诉案件判决时间也因判决或裁定不同而有别。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审理民工工资案件，适用简易程序时，因其适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，应在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。对于上诉案件，民事判决上诉应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长；民事裁定上诉应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。了解这些规定，民工可对案件审理时长有合理预期。若遇到复杂的工资纠纷案件，想深入了解自身权益和应对办法，可向专业法律人士咨询。